Certificación como formador/formadora certificado/certificada de CNVC

El Centro de Comunicación No Violenta (CNVC) ofrece la posibilidad de certificación como formador@ de Comunicación No Violenta (CNVC).

Con el camino de la certificación como formador@, el CNVC quiere lograr dos objetivos:

  • Construir una comunidad de entrenadores y entrenadoras que quieran trabajar con la CNVC para generar la visión de un mundo donde las necesidades de todos cuenten.
  • Garantía de calidad en el sentido de que la comunicación no violenta también se transmite a las generaciones futuras de una manera que preserve y proteja la integridad del proceso.

El proceso de certificación está diseñado para apoyar a los candidat@s en las siguientes áreas:

  • Crecimiento personal
  • Apoyo mutuo
  • Contribuir al cumplimiento de la visión del CNVC
  • Conexión con el CNVC y con la comunidad internacional de entrenador@s.

La certificación es una forma de crecer gradualmente en una actitud de no violencia que toma al menos 3-6 años.

El CNVC ha desarrollado una amplia documentación para el proceso de certificación. Aquí encontrarás información detallada sobre el diseño del proceso y sugerencias valiosas que pueden ayudarte en tu camino y en tu desarrollo. Por favor, lealo atentamente antes de ponerte en contacto con un@ asesor@.

Enlaces para encontrar más información:

Introducción e idea del proceso de certificación – Enlace a CNVC

Enlace al CCP (Paquete de preparación de certificación), la descripción detallada del proceso de certificación, Versión actual del 11-2016

Enlace al CPP (certification preperation packet) en inglés, Versión actual del 11-2016

Proceso de certificación con el Equipo Asesor de España

Grupo de facebook con información sobre el proceso en España – Enlace al facebook


Para empezar el proceso, ponerte en contacto con un asesor o una asesora de tu elección.

  1. Personas que viven en España o a les gustaría hacer el proceso en España:
    puedes ponerte en contacto con Constanza Echevarría del equipo asesor de España: email
    Proceso de certificación con el Equipo Asesor de EspañaGrupo de facebook con información sobre el proceso en España – Enlace al facebook
  2. Si entiendes y hablas inglés puedes ponerte en contacto con las asesoras del equipo euro-inglés del CNVC.
  3. Personas hispanohablantes de Latino America: lamentablemente solo hay un equipo de asesoras para toda la región, el equipo asosor de México. Puedes encontrar más información en la página web de CNVC.

Característica esencial del proceso:

Diseño individual
Si decides ir el camino de certificación como entrenador@ certificad@ CCNV, tienes la oportunidad y el desafío de diseñar para tu mismo tu camino de aprendizaje, dentro de ciertas condiciones y criterios, y en consulta con tu asesor@.

Según tu formación previa, tus experiencias y tus pasos pendientes de desarrollo, puedes establecer diferentes prioridades y elegir tu propio ritmo. También es posible hacer una pausa en el proceso si otras áreas de tu vida tienen prioridad para ti en este momento. Por lo tanto, no existe un plan establecido, sino más bien tantos caminos como candidat@s.

Así como el proceso puede diseñado individualmente para todos y cada un@, todo el proceso en CCNV también está vivo. Es decir, al aprender con l@s candidat@s, al reflexionar en el equipo de asesor@s nacional e internacional, en intercambio con la junta de CCNV y con la comunidad de entrenador@s de CNVC, cambiamos de vez en cuando el proceso de certificación y lo desarrollamos más.


Requesitos para apoyar tu aprendizaje y integración de la CNV:

El proceso está respaldado por algunos requisitos que tod@s l@s candidat@s cumplen para apoyar su aprendizaje y para compartir su proceso con el/la asesor@ que acompaña.

  • Al minimo 50 días de formación con entrenador@s certificad@s (incluido un IIT de al menos 9 días y un grupo de varias partes de varios días, por ejemplo, un grupo anual, capacitación básica). Un día de formación incluye al menos 6 horas de tiempo de trabajo y no se puede juntar de noches de práctica.
  • Carta de intención escrita que describe tu motivación para la certificación
  • Por minimo 10 feedbacks de entrenador@s, de los cuales al menos 3 son de entrenador@s certificad@s (CNVC), con tu propio reflexión para cada uno feedback.
    Una cultura enriquecida de Feedbacks es una herramienta útil para aprendizaje y comunidad en el paradigma de colaboración.
    Por eso pedimos que en los feedbacks también son mencionados los retos de aprendizaje en que crecimiento es posible y rasonable.
    L@s candidat@s son invitados  a reflexionar sobre los feedbacks recibidos y a expresar lo que han aprendido.
    Formulario de feedback de iguales y de formadores certificados
  • Por minimo 10 feedbacks de participantes de talleres propios, con reflexión propia
    Formulario de feedback de participantes
  • Asistencias en talleres, preferiblemente con al menos 3 entrenador@s diferentes
  • Auto-reflexión en forma de un diario que dura al menos 6 meses
    Ideas para un diario CNV
  • Auto-reflexión de tus talleres en forma de un diario de talleres
    Diario de formaciones
  • Un video de un taller proprio, aprox. 30 minutos, con reflexión propia
  • Descripción de tu comprensión de las diferenciaciones clave y de los conceptos de la CNV
  • Actividad propia de formación durante al menos un año, p. ej. ofreciendo grupos de ejercicios y talleres propios.