Experiment Kommunikation – Projektunterstützung mit Gewaltfreier Kommunikation

Publiziert am 17. Dezember 2014 von foss_adm

Schleife„Experiment Kommunikation“ ist eine Gruppe von ca. 20 erfahrenen TrainerInnen, Coaches und BeraterInnen, vorwiegend mit dem Schwerpunkt Gewaltfreie Kommunikation. Seit 8 Jahren erforschen wir zweimal im Jahr im Rahmen von einwöchigen Fortbildungstreffen miteinander Kommunikationswege auf Basis der Gewaltfreien Kommunikation und bilden uns gegenseitig weiter. Wir arbeiten alle langjährig in eigenen Tätigkeitsbereichen, führen Ausbildungen und Seminare durch, begleiten Menschen in Einzelberatungen, Coachings und Mediationen. Bei unserem letzten Treffen ist der Wunsch entstanden, unsere Erfahrungen zu bündeln und gemeinsam für größere Projekte zu arbeiten.

Im Sommer 2015 wollen wir daher die Fülle unserer professionellen Kompetenzen erstmalig gemeinschaftlich nach außen tragen. Weiterlesen →

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Champion of Forgiveness Award für Marshall Rosenberg

Publiziert am 12. September 2014 von foss_adm

Marshall Rosenberg hat am 03. August 2014 für seinen enormen Beitrag zur Verbreitung forgive_logovon Vergebung und Frieden in der Welt den „Champion of Forgiveness“ Award der Worldwide Forgiveness Alliance erhalten. Weiterlesen →

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Hoffnungszeichen in Gaza

Publiziert am 14. August 2014 von foss_adm

Seit Wochen sind die Nachrichten aus Gaza schockierend und bedrückend. Wie schnell der Dauerkonflikt dort wieder bis zum Krieg eskaliert ist, trotz der langanhaltenden Bemühungen um mehr Frieden von verschiedenen Leuten auf beiden Seiten und aus der ganzen Welt, gibt ein erschreckendes Beispiel über die enorme Eskalationsdynamik von Konflikten.

Umso mehr hat mich ein Artikel berührt, den ich hier an meinem Urlaubsort in der Badischen Zeitung gelesen habe. Dort wird über den israelischen Mann Buma Inbar berichtet, der seit dem Tod seines Sohnes als Soldat im Südlibanon im Jahr 1995 sein Leben den Bemühungen um Frieden und Versöhnung widmet. Weiterlesen →

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Wahl statt Unterwerfung oder Rebellion – ein Beispiel von Paul Watzlawik

Publiziert am 20. Mai 2014 von foss_adm

… diese Schlüsselunterscheidung der Gewaltfreien Kommunikation bringt ein inneres Muster auf den Punkt, das wir alle (von wenigen, erleuchteten Ausnahmen vielleicht abgesehen 🙂 ) in uns haben. Dieser Mechanismus lässt uns häufig vergessen, dass wir eigenverantwortlich entscheiden und handeln können. Gleichzeitig würden die meisten von uns gerne mehr Freiheit spüren, in bewusster Wahl zu agieren statt aus einem automatisierten Muster zu reagieren.
Sei es, dass die Mutter anruft und fragt „Wann kommst du mal wieder?“, sei es, dass der Partner uns mit Nachdruck und einem deutlichen Knall den vollen Mülleimer vor die Nase stellt, sei es, dass wir beim Autofahren auf einer freien Straße an ein Schild mit Geschwindigkeitsbeschränkung 60 kommen … Weiterlesen →

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Wer Menschen nachhaltig motivieren will …

Publiziert am 14. April 2014 von foss_adm

… muss ihnen die Möglichkeit geben, mit anderen zu kooperieren und Beziehungen zu gestalten.“

Dieses Zitat stammt aus dem Buch „Prinzip Menschlichkeit – Warum wir von Natur aus kooperieren“ (S.63) von dem Neurobiologen Joachim Bauer. Letztens habe ich in einer Teammediation eine Erfahrung gemacht, die das sehr eindrücklich bestätigt.

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„Die Gewalt“ – Gedicht von Erich Fried

Publiziert am 27. Februar 2014 von foss_adm

Letztens bin ich auf das Gedicht „Die Gewalt“ von Erich Fried gestossen*. Es hat mich sehr angesprochen, weil er darin den Begriff Gewalt weit fasst und klar macht, dass Gewalt über körperliche Gewalt weit hinausgeht. Er benennt darin als Gewalt auch, wenn eine Person zu einer anderen sagt, sie gehöre ihm, weil er sie liebt. Oder wenn Eltern ihre Kinder beherrschen und verlangen, dass sie tun, was sie ihnen sagen. Gewalt ist nach ihm auch, wenn sich jemand über Kritik stellt und nicht kritisiert werden darf, weil er/sie mehr Macht hat.

Es erinnert mich an eine Frage, die ich ofter in Einführungsseminaren zur Gewaltfreien Kommunikation höre: „Wieso braucht es gewaltfreie Kommunikation? Ich schlage doch niemanden.“

Vielleicht ist dieses Gedicht beim nächsten Mal eine gute Antwort darauf …

*Leider darf ich das Gedicht hier aus Urheberrechtsgründen nicht zitieren.
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Der Weg ist das Ziel

Publiziert am 20. Januar 2014 von foss_adm

Claudia Broadhurst, die ich auf dem Weg der Zertifizierung zur Trainerin für Gewaltfreie Kommunikation (CNVC) als Assessorin begleitet habe, hat über ihren Prozess einen kurzen, zusammenfassenden Bericht geschrieben. Sie beschreibt ihren individuellen Weg bis hin zum Abschluss ihrer Zertifizierung und gibt allen Interessierten dabei einen Einblick in den Zertifizierungsprozess des CNVC.

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„Auf dem Weg zur einfühlsamen Familie“ Artikel eines Teilnehmers zur Familienfreizeit

Publiziert am 17. Oktober 2013 von foss_adm

Ein langjähriger Teilnehmer unserer Familienfreizeit, Markus Dietl aus Abendsberg in Bayern, hat im Nachklang der letzten Freizeit einen Artikel geschrieben. In den Artikel fließen Teile eines Interviews ein, das Markus mit mir auf der Freizeit geführt hat.GFK-Freizeit-Wunsiedel-2011 730

Da die Familienfreizeit eines meiner Herzensprojekte ist, freue ich mich sehr, wenn der Artikel dazu beiträgt, dass noch mehr Familien wie bisher diesen Raum nutzen, um zu einem friedlicheren und einfühlsameren Miteinander in ihrem Alltag zu kommen.

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Konfliktlösung á la dem “Hundertjährigen, der aus dem Fenster stieg und verschwand“

Publiziert am 22. August 2013 von foss_adm

Buchcover: Der Hundertjährige, der aus dem Fenster stieg und verschwandNachfolgendes Rezept zur Konfliktlösung stammt von Allan Karlsson, der Hauptperson  des wunderbaren Buches “Der Hundertjährige, der aus den Fenster stieg und verschwand“ von Jonas Jonasson. Jonas Jonasson versteht es, in diesem Buch mit Humor einige wichtige Themen auf den Punkt zu bringen – und daneben erfährt man viel über die Geschichte der letzten hundert Jahre. Allans Analyse der Ursache von Konflikten und sein Vorschlag zur Konfliktlösung ist sicher simpel, aber pointiert die Mechanismen und das Denken hinter Konflikten:

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Mentoring- und Assessmenttage Juni 2013

Publiziert am 5. August 2013 von foss_adm

Mitte Juni fanden die vierten Assessment- und Mentoringtage unseres Teams Nord-West statt. Da Monika zurzeit in Auszeit ist (ihre „Krause“ = kreative Pause), leiteten dieses Mal Vivet und ich, Marianne, die Tage.Marianne und Vivet, AM-Tage Juni 2013

Daneben hatten wir schon im Vorfeld geplant, einen dritten Trainer mit dazu einzuladen, und zwar einen der Trainer/Trainerinnen, der/die in der Begleitung unserer KandidatInnen als Mentorentrainer/-trainerin aktiv ist. Zum einen ist uns die zusätzliche Begleitung der KandidatInnen durch einen Mentoren / eine Mentorin (CNVC-Trainer oder Trainerinnen, welche die Kandidaten enger begleiteen und ausbilden) sehr wichtig, und wir wollten die Gelegenheit nutzen, diesen für uns wertvollen Pfeiler des Zertifizierungsweges auszubauen. Zum anderen ist es uns ein Anliegen, den Zertifizierungsprozess und damit auch die Assessments mehr in die CNVC-Trainergemeinschaft einzubinden und vom unserem CNVC-Netzwerk getragen zu haben.

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